一、企业简介
（一）尊龙凯时
尊龙凯时（以下简称集团）为市属公益类重点投融资企业，主要卖力全市尊龙凯时公路和港航基础设施筹融资、建设和经营治理等，注册资本金100亿元，截至2022年末，集团资产总额2183亿元，分公司及全资、控股子公司30家，主业参股公司17家，其他工业及金融类参股公司7家，信用品级AAA，员工12000余人。先后荣获全国脱贫攻坚先进集体、国家科学技术进步一等奖、全市抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉，乐成创立第六届全国文明单位。
重庆尊龙凯时公路通车里程达4000公里，已形成“三环十四射多联线”路网结构，出省通道27个。集团独资、控股、参股建成并运营尊龙凯时公路3395公里，占全市的85%；在建尊龙凯时公路1279公里，占全市的86%。集团在加速推动长江上游航运中心建设中继续主力军，建成嘉陵江草街等5个航电枢纽、万州新田港等9个口岸码头，整治三峡库区11条支流航道，改善升级航道600余公里，每年提供清洁能源近36亿度，新增口岸年货物吞吐能力近1500万吨。
“十四五”期间，集团紧紧围绕“135”高质量转型生长战略，依托尊龙凯时路网和口岸航运优势，积极打造“公路、电气氢”综合能源补给、“景物水储”清洁能源开发、“充电换电”新型能源结构、“专精特新”科技企业培育、“首讯传媒”上市公司孵化、“尊龙凯时路＋”现代物流、“建筑施工”特级企业壮大、“砂石骨料”稳价保供平台搭建等“多翼”工业花样，致力于成为集“投融建管营”为一体的交通建设运营综合效劳商。
（二）重庆首讯科技股份有限公司
重庆首讯科技股份有限公司（以下简称首讯公司）是重庆尊龙凯时集团全资子公司，建立于2011年11月，注册资本金1.77亿元。先后获得国家“科改示范企业”、国家高新技术企业、重庆市重点软件和信息效劳企业（龙头型）、重庆市“专精特新”企业、重庆市技术立异示范企业、重庆市首批国家大数据标准试点单位、重庆市企业技术中心、重庆市知识产权优势企业。拥有20余项行业顶级资质认证、40余项国家专利、200多名专业人才，围绕智慧交通建设，为客户提供大数据技术研发与应用、智慧交通软硬件产品研发、企业信息化建设、智能交通工程建设与运维、信息系统集成、技术咨询效劳、网络信息宁静建设及相关效劳。
首讯公司在重庆地区的尊龙凯时公路机电建设、运维与信息化市场占有率达80%以上，乐成研发搭建“天网”通行费考核系统、智慧机电运维平台、基于BIM的智慧建设治理平台等产品，多款信息化产品在重庆市尊龙凯时公路网笼罩率达100%。在智能交通领域可提供完整的机电与信息化全流程解决计划，在总体设计、项目建设与实施、系统运维、信息化立异与研发、大数据应用、科研等方面均具备行业引领职位。
（三）重庆尊龙凯时资产经营治理有限公司（重庆尊龙凯时公路土地整治有限公司）
重庆尊龙凯时资产经营治理有限公司（重庆尊龙凯时公路土地整治有限公司）系重庆尊龙凯时集团下属全资二级子公司，由原集团下属资产公司、土地公司两家二级子公司整合重组而来，于2021年6月正式整合建立。公司注册资本金8亿元，是重庆尊龙凯时集团生长尊龙凯时路衍经济工业的焦点载体平台，下辖全资控股企业13家（含1家上市企业），参股企业6家，员工600余人。
目今，资产公司拥有尊龙凯时路网30余对效劳区、100余座加油站（含参股）、150余座充换电站、11座LNG加油站（在建5座）、1000余块广告大牌的经营治理权。
“十四五”期间，资产公司将紧紧围绕重庆尊龙凯时集团“135”战略和“358”目标，抢抓成渝地区双城经济圈建设、“双碳经济”“交旅融合”等战略生长机缘，坚定走“123456”生长门路（一个战略定位、两大生长要求、三项主责主业、四个突出、五条路径、六个实现），致力于构建“综合能源、效劳区商贸、现代物流”3个焦点板块，加上尊龙凯时传媒、交旅融合等培育工业的“3+X”工业体系，为重庆尊龙凯时集团抢抓“十四五”重大战略机缘、高质量转型生长发挥中坚作用。

二、招聘岗位及人数
首讯公司总经理1名、集团市场生长部副总经理1名、资产公司副总经理1名。
三、招聘岗位介绍
（一）首讯公司总经理
1. 任职基本条件
（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规则，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个阵势”，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致；
（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位事情经历，其中国有企业治理人员应在国有大中型企业担当中层正职治理人员（相当于正处级）以上或在同层级副职岗位事情2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位事情累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及事情年限；
（3）具有全日制大学本科及以上学历，盘算机、信息技术、大数据、机电、经济学、治理学等相关专业；
（4）具备5年及以上信息化、大数据、机电、企业治理等相关事情经历，累计具有3年以上大中型企业卖力人或大型企业事业部、区域生长部卖力人事情经历（具有企业上市事情经历的人选优先），熟悉相关执规律则及企业经营治理事情；
（5）具有优秀的相同协调能力，具有较强的市场开拓能力和企业治理能力；
（6）年龄43周岁以内（1980年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）切合尊龙凯时集团《中层领导人员治理步伐》有关任职划定的有关条件；
（9）切合有关执规律则划定的资格要求。
2. 禁止条件
（1）曾受到刑事处分的人员；
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的人员；
（3）有不良从业纪录的人员；
（4）需要回避的人员；
（5）在任职试用期内未转正人员。
（二）市场生长部副总经理
1. 任职基本条件
（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规则，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个阵势”，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致；
（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位事情经历，其中国有企业治理人员应在国有大中型企业担当中层副职治理人员（相当于副处级）以上或在中层副职治理人员下一层级正职岗位（相当于正科级）事情3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位（相当于副科级）事情累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及事情年限；
（3）具有全日制大学本科及以上学历，市场营销、工商治理、经济学等相关专业；
（4）具备5年及以上企业市场营销、市场开发、产颐魅招商等相关事情经验，同时应具有2年及以上企业市场营销等相关部分或单位卖力人（分担市场事情）任职经历，熟悉市场开拓相关执规律则及企业经营治理事情；
（5）具有优秀的相同协调能力，具有较强的市场化意识和市场开拓能力；
（6）年龄40周岁以内（1983年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）切合尊龙凯时集团《中层领导人员治理步伐》有关任职划定的有关条件；
（9）切合有关执规律则划定的资格要求。
2. 禁止条件
（1）曾受到刑事处分的人员；
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的人员；
（3）有不良从业纪录的人员；
（4）需要回避的人员；
（5）在任职试用期内未转正人员。
（三）资产公司副总经理
1. 任职基本条件
（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规则，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个阵势”，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致；
（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位事情经历，其中国有企业治理人员应在国有大中型企业担当中层副职治理人员（相当于副处级）以上或在中层副职治理人员下一层级正职岗位（相当于正科级）事情3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位（相当于副科级）事情累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及事情年限；
（3）具有全日制大学本科及以上学历，市场营销、工商治理、经济学、资产治理等相关专业，熟悉市场开拓相关执规律则及企业经营治理事情；
（4）具备5年及以上企业市场开发，产颐魅招商和经营，石油销售、资产治理等相关事情经验，其中2年及以上企业市场营销等相关部分卖力人任职经历；
（5）具有优秀的相同协调能力，具有较强的市场化意识和市场开拓能力；
（6）年龄40周岁以内（1983年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）切合尊龙凯时集团《中层领导人员治理步伐》有关任职划定的有关条件；
（9）切合有关执规律则划定的资格要求。
2. 禁止条件
（1）曾受到刑事处分的人员；
（2）正在接受纪检监察或司法机关视察的人员；
（3）有不良从业纪录的人员；
（4）需要回避的人员；
（5）在任职试用期内未转正人员。
四、报名要求
（一）报名时间
克日起至2023年7月19日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。
（二）报名方法
应聘人员在重庆尊龙凯时集团官网（cegc.com.cn）、微信民众号“重庆尊龙凯时集团”、微信民众号“重庆国资”等下载并填报《尊龙凯时果真招聘集团中层治理人员报名表》（见附件），将报名表、自己学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明质料电子版一并发送到邮箱1063181819@qq.com（邮件名称请用“岗位名称+自己姓名”花样命名），每人只能报名1个岗位。
报名联系人：
熊老师  联系电话：023-89138323
赵老师  联系电话：023-89138620
五、招聘程序
本次选聘事情凭据果真报名、资格审查、能力和素质测试、确定考察人选、开展考察或配景视察、确定拟聘人选、体检、公示、聘用入职等程序进行。资格审查事情贯串果真招聘全历程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等缺乏格或自己放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。凭据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素，公司有权调解或取消岗位的招聘事情，并对本次招聘有最终解释权。
六、事情提示
（一）公司在招聘历程中不收取报名费、手续费等任何用度，不开展任何形式的招聘领导培训。对宣布虚假招聘信息的机构，公司保存追究执法责任的权利。请应聘者提高警惕，避免受骗。
（二）应聘者应对提交资料的真实性卖力并担负相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。
（三）请应聘者坚持所提供的通讯方法流通，能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方法发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者自己原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行担负。